最近看到这么一个补助金项目BC Employer Training Grant Program，想分享给大家。
没有铁饭碗，职场技能需要不断刷新才能不被淘汰。ETG是个鼓励公司企业帮助员工更新知识储备，适应不断变化的工作需求的项目。拨款来自加拿大联邦政府拨款，通过卑诗省政府发放。
事情是这样的：
1⃣️ ETG是cost-shared，政府会给雇主报销60%-100%的培训开支。这个比例是根据不同的培训类别划分的。比如基础技能培训和残障工作人员的培训可以报销100%或者最高额度1万/2万加币。
2⃣️ 员工完成了培训之后，必须得获得一份更好的工作。
3⃣️ 雇主必须自己提交申请，不能通过第三方。
4⃣️ 获批后，雇主要先全额付清培训费用。在培训开始后，方可提交收据获得报销。
5⃣️ 参与培训的员工不需要支付培训或培训相关的任何费用。雇主提交的收据中需要证明这一点。
6⃣️ 雇主每个财政年度最多可以报销30万加币。
说这个项目共有六个类别，其实现在还在接受申请的就五个。如下：
类别1，在新冠疫情中受到影响的员工培训
这个类别包括：
旅游和餐饮服务；
批发和零售行业；
建筑业；
信息、文化和休闲业；
商业、建筑和其它辅助类行业；
运输和仓储业；
制造业；
金融、保险、房地产、租赁；
教育服务；
其它。
申请时，参加培训者必须符合以下条件：
失业；但培训结束后会受雇于申请人。
在申请人企业工作，需要必要的技能确保企业的生存、复苏和发展。
在受影响的行业受雇于其他雇主，但因为疫情减少了工作时间，会在培训结束后加入申请人的工作。
雇主或可获得100%费用报销，每个参与者最多报销一万加币。
类别2，工作培训
为了企业发展和员工工作所需的培训，包括但不仅限于：公司管理、运营和其它软技能培训。
要求与类别1类似。
雇主将获得60%的培训费用的报销，最多每人5000加币。另40%雇主付。
类别3:技术培训
顾名思义，这个类别主要支持雇主在自动化和各种技术发展层面培训雇员。比如操作机器设备、使用软件，学习新的应用系统，包括制造、生产和建筑方式的更新等等。
雇主能够获得80%的培训费用的报销，最多每人1万加币。另20%雇主付。
类别4: 基础技能培训
该类别培训帮助技能水平较低和失业的卑诗省民获得核心基础技能，以便找份工作，养家糊口。很多职业证书都属于这个类别，比如早教证书。
雇主能获得100%的费用报销，最高每人一万加币。
类别5: 残障雇员培训
雇主可报销100%的培训开支、给参加者提供的资金支持和培训相关开销等，每人最高额度2万加币。