必备清单
1⃣️要通过Employment Standards Branch找到雇佣员工相关的法规和规范等信息。他们提供雇佣和解雇员工的标准，最低工资，假期时长，工间休息时间，加班等等各方面的相关信息。
2⃣️ 必须为员工注册WorkSafeBC的保险，如果员工受工伤，则会得到保险赔偿。保险费用由雇主承担。
3⃣️ 在加拿大税务局你的BN下注册payroll deduction account工资税收抵扣账户。
招人过程中需要：
了解自己的需求——你需要一个什么角色的员工？行政助理？销售人员？营销经理？还是社交媒体管理员？
撰写详细的工作描述；
在你认为能够吸引最适合的员工的地方发布工作机会；
选择候选名单、面试和做出最终录取决定；
培训录取员工。
