最近看到这么一个补助金项目BC Employer Training Grant Program，想分享给大家。

没有铁饭碗，职场技能需要不断刷新才能不被淘汰。ETG是个鼓励公司企业帮助员工更新知识储备，适应不断变化的工作需求的项目。拨款来自加拿大联邦政府拨款，通过卑诗省政府发放。

事情是这样的：

1⃣️ ETG是cost-shared，政府会给雇主报销60%-100%的培训开支。这个比例是根据不同的培训类别划分的。比如基础技能培训和残障工作人员的培训可以报销100%或者最高额度1万/2万加币。

2⃣️ 员工完成了培训之后，必须得获得一份更好的工作。

3⃣️ 雇主必须自己提交申请，不能通过第三方。

4⃣️ 获批后，雇主要先全额付清培训费用。在培训开始后，方可提交收据获得报销。

5⃣️ 参与培训的员工不需要支付培训或培训相关的任何费用。雇主提交的收据中需要证明这一点。

6⃣️ 雇主每个财政年度最多可以报销30万加币。

说这个项目共有六个类别，其实现在还在接受申请的就五个。如下：

类别1，在新冠疫情中受到影响的员工培训

这个类别包括：

旅游和餐饮服务；

批发和零售行业；

建筑业；

信息、文化和休闲业；

商业、建筑和其它辅助类行业；

运输和仓储业；

制造业；

金融、保险、房地产、租赁；

教育服务；

其它。

申请时，参加培训者必须符合以下条件：

失业；但培训结束后会受雇于申请人。

在申请人企业工作，需要必要的技能确保企业的生存、复苏和发展。

在受影响的行业受雇于其他雇主，但因为疫情减少了工作时间，会在培训结束后加入申请人的工作。

雇主或可获得100%费用报销，每个参与者最多报销一万加币。

类别2，工作培训

为了企业发展和员工工作所需的培训，包括但不仅限于：公司管理、运营和其它软技能培训。

要求与类别1类似。

雇主将获得60%的培训费用的报销，最多每人5000加币。另40%雇主付。

类别3:技术培训

顾名思义，这个类别主要支持雇主在自动化和各种技术发展层面培训雇员。比如操作机器设备、使用软件，学习新的应用系统，包括制造、生产和建筑方式的更新等等。

雇主能够获得80%的培训费用的报销，最多每人1万加币。另20%雇主付。

类别4: 基础技能培训

该类别培训帮助技能水平较低和失业的卑诗省民获得核心基础技能，以便找份工作，养家糊口。很多职业证书都属于这个类别，比如早教证书。

雇主能获得100%的费用报销，最高每人一万加币。

类别5: 残障雇员培训

雇主可报销100%的培训开支、给参加者提供的资金支持和培训相关开销等，每人最高额度2万加币。